事業内容ABOUT US

株式会社LM&C設立ってどんな会社?WHAT

当社は、来年25年を迎える会社です。紹介でのつながりで今まで業務を行ってきました。中小企業かつオーナー企業に特化し、人材育成を目的に人事制度をつくっています。「評価は現在地点の確認であり、給与を決めるのが目的ではない」という考えで業務を行ってきました。現時点の確認ができてから、理想とする人物像・成長後の自分とのギャップをどう埋めるか、これが人材育成です。そのための施策が人事制度であり、「人事で利益を生む」組織作りを行っています。

業務の特徴

弊社のサービスは、2種類あります。1つは、プロジェクトとして緊急性の高い業務や現在のステージで必要な業務を策定するといういわゆるコンサルティング。2つめが顧客へ定期訪問することで社内の状況を第三者視点で分析、ニーズに応じたサポートを総合的・継続的に実施するという社外人事部的な役割。1つの目の業務終了後2つめの業務に移行することがほとんどです。
弊社の業務の特徴を「ホームドクター」に例えると、下記の通りです。

-「手術が必要であれば大学病院、リハビリなら整体師を紹介する」といった必要なときに必要な情報を提供して健康を維持するためにサポートすること
-体調の良し悪しは定期的な健康診断があってこそ分かるものですから、定期メンテナンスとしてお客様の会社を訪問して、時代や時期にあった健康維持を保つサポートをすること  

経営者が「大丈夫だ」と判断していても、実際には上層部に報告されないトラブルがあったり、業務に滞りが生じていたりと、企業内部の人間から分かりづらいことは多い。弊社ではそこを第三者視点で診断することにより、企業にとっていま何が必要かを導き出し、適切なサポートを行っています。

こういった各社の状況・風土・社員に応じたホームドクター的な立場でのサポートが弊社の業務です。

経営者を全力でサポートSUPPORT

父や社員、自分のような思いをさせたくない。楽しんで仕事をしてほしい。楽しんで成長・成果を出して欲しい。安心して勤務して欲しい。どの経営者も考えることは同じです。そんな経営者を全力でサポートしてきた結果、顧問先の95%以上が「経営者からの紹介」に繋がっています。

これからも経営者、社員、そして地域社会が共に成長できる仕組み創りをして行きます。